非洲：最后的勞動密集型產業轉移地
十年前，經濟學家林毅夫在《中國企業為什么要走向非洲》中提到：“非洲是轉移勞動密集型產業的最好一站，可能也是最后一站。”今天，尼日利亞的萊基自貿區、烏干達的中烏姆巴萊工業園、埃塞的東方工業園里，數十萬非洲年輕人走出村落，成為工人。這些工業園，都是由中國企業建立的。
華堅集團的非洲探索
2011年，深圳灣體育中心舉辦第26屆世界大學生運動會，埃塞俄比亞總理梅萊斯·澤納維與中國最大的女鞋生產企業華堅集團董事長張華榮會面。促成這次會面的正是時任世界銀行副行長兼首席經濟學家林毅夫。
林毅夫在世行期間關注非洲發展，他指出：“1979年，非洲人均收入是575美元，中國只有182美元。改革開放三十年，中國變化巨大，而非洲依然貧困。問題不在于非洲不努力，而是思路不對。”他認為，中國可以像美國通過馬歇爾計劃復興歐洲一樣，幫助非洲發展，同時解決自身制造業成本上漲的問題。
埃塞俄比亞之行
在林毅夫的建議下，2011年3月，埃塞總理梅萊斯開始招商，吸引中國皮革與制鞋企業。同年11月，張華榮率領的制造業企業家團隊踏上非洲土地。在埃塞首都亞的斯亞貝巴，他們看到了貧困和基礎設施落后的現狀。
盡管其他企業家因條件艱苦打了退堂鼓，張華榮卻決定留下來。華堅集團成立于1996年，主營中高檔真皮女鞋，已有兩次成功的產線轉移經驗。面對非洲的低勞動力成本和豐富的皮革資源，他決定在埃塞投資建廠。
工廠建設的挑戰
華堅在埃塞的建設遇到許多未曾預料的難題。首先是清關問題，設備和原材料的進口手續繁瑣；其次是物流成本高昂，基礎設施欠缺；再者是電力和水資源短缺。
然而，隨著“一帶一路”戰略的啟動，中國基建逐步改善了非洲的基礎設施。2015年，中國中鐵承建的“東非第一輕軌”通車；2018年，亞吉鐵路投入運營，大大提升了物流效率。
適應非洲工人的管理
華堅在非洲還面臨工人管理的挑戰。非洲工人報廢率高、效率低，文化差異導致管理難度大。華堅通過培訓、引入現代管理制度，提高了工人技能和工作效率。通過培訓，工人逐漸適應并勝任工作，為華堅的成功奠定了基礎。
非洲的制造業標桿
經過多年努力，華堅在埃塞俄比亞穩步發展，為當地創造了8000個就業崗位，出口創匯1.83億美元。張華榮總結出非洲經營的經驗：“尊重國情，按非洲規律辦事，培養當地人才，尋找當地朋友和‘后盾’。”
中國企業在非洲的成功
除了華堅，傳音手機也在非洲取得巨大成功。傳音通過了解非洲用戶需求，研發適合非洲市場的產品，逐漸成為當地的本地品牌。
在非洲，中國基建公司如中建八局也貢獻巨大。中建八局承建的東非第一高樓——埃塞俄比亞商業銀行總部大樓，象征著中國企業在非洲基建領域的崛起。
非洲基建的逆轉
上世紀九十年代，非洲基建市場被西方公司主導。如今，中國公司在非洲基建市場份額超過西方，成為非洲發展的重要力量。據統計，2007年至2020年，中國在撒哈拉以南非洲的基建投資達到230億美元，是美德日法融資總額的兩倍多。
展望未來
中國企業在非洲的成功不僅僅在埃塞俄比亞，還包括尼日利亞、烏干達、南非、安哥拉等國。截至目前，中國連續15年保持非洲第一大貿易伙伴地位，2023年中非貿易額達到2821億美元，占非洲整體外貿總額比重超過20%。
正如林毅夫所言：“勞動密集型的加工制造業如果不走出去就會死在國內，走慢了也會死在國內。”非洲很可能成為中國勞動密集型產業的下一個應許之地。
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