記者從上海市人社局獲悉，近日，2017年上海領軍人才培養計劃名單揭曉，共有106名高層次人才入選。上海市級財政將投入4100余萬元對新一批入選者進行培養資助，領軍人才所在單位、部分區和部門也將投入相應配套資金給予支持。

據介紹，在今年的選拔工作中，科技創新創業領域的領軍人才成為培養重點，各平臺都加大了對掌握核心關鍵技術，開展科技成果應用開發的科技創新和科技創業人才的推薦力度。入選人員中，科學研究和工程技術領域人選有81人，超過入選總數的四分之三。其中，6人為科技創業型人才，涉及電子信息、先進制造、文化傳媒等領域。

據統計，106名入選者近年來共獲國家級獎項8項、省部級獎項87項，獲得自主知識產權365項，在國內外重要期刊發表論文577篇，還有多人承擔和參了“863”、“973”、國家科技重大專項等重大項目研究開發工作。近六成入選者都來自戰略性新興產業及高新技術產業化的9大重點領域，同時，還有42名企業高層次人才入選，充分體現了人才培養為經濟和產業發展服務的導向。

作為全國最早提出“領軍人才”培養的城市之一，2006年以來，上海已選拔領軍人才12批，共計1398人，市級財政投入培養資金約3.5億。上海市領軍人才中，已有27人先后當選為兩院院士，51人入選中央“萬人計劃”，進一步充實和壯大了本市高層次人才隊伍。

根據《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，針對入選人才，各行業主管部門、各區將制定周期為3至5年的培養計劃，包括人才培養目標、學術或工作成就目標、團隊建設目標，充分發揮領軍人才自主領銜作用，在團隊人員配備、設備配置、經費使用等方面尊重其自主權，并搭建領軍人才開發平臺，為其創造良好科研環境，同時設立專項資金，建立領軍人才資助的長效機制。

據了解，目前，結合領軍人才選拔培養工作12年來的經驗，上海市委組織部、市人社局正修訂《上海領軍人才隊伍建設實施辦法》，并征求相關單位意見，進一步推動上海人才高地建設。

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